Bądź na bieżąco:
Fanpage Facebook KochanaMama.pl
Strona Google+ KochanaMama.pl
Kanał KochanaMama.pl na Youtube
Kanały RSS KochanaMama.pl
Newsletter KochanaMama.pl
Strona główna Przed ciążą Ciąża Niemowlę Małe dziecko Rodzina Konkursy Wydarzenia
Kategoria: Rodzina » Prawo

Czy można zwolnić kobietę w ciąży?

Artykuł

Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę z kobietą spodziewającą się dziecka. Jednak od każdej reguły są jednak wyjątki.

Zwolnienie kobieta w ciazy
Autor: pixabay.com

Pracodawca ma prawo rozwiązać umowę z kobietą w ciąży, gdy ta:

  • dopuściła się ciężkiego naruszenia obowiązków (np. bez usprawiedliwienia i uprzedzenia nie pojawiła się w pracy),
  • popełniła przestępstwo, które uniemożliwiło jej dalsze zatrudnienie,
  • z własnej winy utraciła uprawnienia do wykonywania zawodu;
  • jest zatrudniona w okresie próbnym nieprzekraczającym jednego miesiąca.
  • w przypadku likwidacji lub upadłości zakładu pracy.

Z kolei pracownica zatrudniona na umowę na czas określony, na czas wykonywania określonej pracy lub na okres próbny dłuższy niż miesiąc, ale umowa kończy się po upływie trzeciego miesiąca ciąży – pracodawca zmuszony jest przedłużyć ją do dnia rozwiązania. Ale tu pojawia się jedna luka. Osoba zatrudniona na zastępstwo innego pracownika może pożegnać się z pracą, wtedy gdy umowa skończy się przed porodem.

Oceń zawartość strony:
Ocena: 5/5. Oceniono 1 raz.
body na roczek

Wyszukiwarka

Copyright 2015 © KochanaMama.pl
Publikacje zamieszczone na stronach KochanaMama.pl są chronione prawami autorskimi. Dalsze rozpowszechnianie tekstów i zdjęć opublikowanych na KochanaMama.pl w całości lub części wymaga uprzedniej zgody wydawcy.
W tej witrynie stosujemy pliki cookies. Standardowe ustawienia przeglądarki internetowej zezwalają na zapisywanie ich na urządzeniu końcowym Użytkownika. Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na użycie plików cookies. Więcej w Regulamin. Ukryj komunikat